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HR未经同意私自背调,被老板发现要辞退我,隔天收到面试通知愣了

www.tjlianghao.com2019-08-03


  原创孟叔谈职场2天前我要分享

  现在用人单位,比以前要谨慎的多,他们一般会对前来求职的人进行背调,求职者对背调这件事情认可,但是对背调的方式还是有所忌惮,万一是因为跟原来单位领导或者同事处得不好,那么背调的结果可想而知。

  

  有位网友在职场论坛上发帖,他说面试公司的HR,没有经过他的同意就私自背调,结果被自己以前公司的老板知道了,等他面试完回到原来公司,老板直接把他开了。

  更让他觉得无法容忍的是,他面试的那家公司,告诉他面试没有通过,如此一来他等于是失业了,本来是想找一个更好的工作,没想到两头儿都没了着落,他想问问网友自己该怎么办?

  

  有人说让他直接找面试那家公司的HR要求赔偿,如果拒绝赔偿就找律师控告他,毕竟他侵犯了别人的隐私权,或者更简单粗暴的到他们公司门口,找到那个HR,问他要损失费。

  如果不给损失费,就天天盯着他不放,让他工作也没法干,光脚的不怕穿鞋的,既然他不仁,就别怪别人做的不义了。也有网友觉得这样的HR太没有专业,素质毫无底线,完全不为别人考虑。

  

  还有网友认为他一定是隐瞒了自己还没有离职的事实, 当然HR直接加群背调,也显得有些不专业,显然是一个新手,一般的背调是通过第三方来做调查,而且这样做出来的调查结果会更可信。

  

  也有网友说现在背调是必须的,否则哪家公司敢录用他,当初在求职的过程中投放了简历就是默许了他求职的公司可以背调,只不过HR的背调方式有一些特别,显然是不走寻常路。

  

  结束语:你觉得HR的背调方式可取吗?

  每天分享职场故事,职场经验和职场技巧!

  本文为一点号作者原创,未经授权不得转载

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  现在用人单位,比以前要谨慎的多,他们一般会对前来求职的人进行背调,求职者对背调这件事情认可,但是对背调的方式还是有所忌惮,万一是因为跟原来单位领导或者同事处得不好,那么背调的结果可想而知。

  

  有位网友在职场论坛上发帖,他说面试公司的HR,没有经过他的同意就私自背调,结果被自己以前公司的老板知道了,等他面试完回到原来公司,老板直接把他开了。

  更让他觉得无法容忍的是,他面试的那家公司,告诉他面试没有通过,如此一来他等于是失业了,本来是想找一个更好的工作,没想到两头儿都没了着落,他想问问网友自己该怎么办?

  

  有人说让他直接找面试那家公司的HR要求赔偿,如果拒绝赔偿就找律师控告他,毕竟他侵犯了别人的隐私权,或者更简单粗暴的到他们公司门口,找到那个HR,问他要损失费。

  如果不给损失费,就天天盯着他不放,让他工作也没法干,光脚的不怕穿鞋的,既然他不仁,就别怪别人做的不义了。也有网友觉得这样的HR太没有专业,素质毫无底线,完全不为别人考虑。

  

  还有网友认为他一定是隐瞒了自己还没有离职的事实, 当然HR直接加群背调,也显得有些不专业,显然是一个新手,一般的背调是通过第三方来做调查,而且这样做出来的调查结果会更可信。

  

  也有网友说现在背调是必须的,否则哪家公司敢录用他,当初在求职的过程中投放了简历就是默许了他求职的公司可以背调,只不过HR的背调方式有一些特别,显然是不走寻常路。

  

  结束语:你觉得HR的背调方式可取吗?

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